Dans le jargon OKR, les check-in sont des réunions brèves, de 15 à 30 minutes, hebdomadaires ou tous les 15 jours (bimensuelles), pour passer en revue les progrès des Objectives and Key Results, partager les difficultés ou obstacles identifiés ainsi que les priorités pour la semaine à venir. Les résultats d'actions en cours n'étant pas encore, pour certaines, mesurables (c'est trop tôt), on recours à l'évaluation de la confiance quant à leur aboutissement.
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