Christian HOHMANN

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Qu’est-ce que OKR (Objectives and Key Results) ?

OKR est l’acronyme de Objectives and Key Results, un système de définition d’objectifs inventé dans les années 1970 par Andy Grove, alors président d’Intel. Le système mis en place par le Dr Grove se base sur un Objectif, c’est à dire qui doit être accompli ou atteint, suivi des Key Results, qui décrivent le Quoi et le Comment atteindre l’Objectif.

Lire cet article en français sur mon Blog de la Nouvelle Industrie : Qu’est-ce que OKR (Objectives and Key Results) ?

Lire l’article original sur mon blog en anglais : The very minimum to know about OKR (Objectives & Key Results)


 

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Septembre 2020

Le mois d’août se termine, septembre arrive. Impossible d’oublier le coronavirus cet été, partout où nous allions, le masque facial, la distanciation étaient le plus souvent de rigueur, même si la discipline en la matière est très inégale selon les individus. Il faut dire à leur décharge que la cacophonie d’injonctions, d’obligations, de dispenses émises par les autorités a laissé perplexes sinon perdus les plus motivés et le plus souvent donné envie d’envoyer paître aux plus sanguins...

Un été en pente douce quand même, le premier depuis longtemps pendant lequel j’ai moins pensé au travail et à la carrière qu’au mode de vie et mes envies personnelles pour le futur.

La crise sanitaire, la crise économique annoncée peut-être, a remis au premier plan les besoins fondamentaux et révélé le côté artificiel, celui qui prenait tant de temps et de place dans nos vies de citadins.

Il doit y avoir moyen de mener une existence satisfaisante et plaisante sans détruire la planète ni courir en rond dans des routines souvent absurdes, pour se payer quelques semaines de récupération vendues à prix délirants.

Comme le monde d’après est encore flou et qu’il faudra une transition, j’ai néanmoins continué à publier. Vous retrouverez un rappel commenté de mes 16 vidéos parues entre la fin du confinement (11 mai) et la fin août 2020 dans un épisode spécial de ma série Vlog. Les abonné.e.s à ma chaîne Youtube n’auront rien manqué, pour peu qu’ils/elles aient cliqué sur la cloche de notification.

Pour les parutions les plus récentes sur ce site, je vous invite à consulter le bandeau vertical de droite. Idem sur mon Blog de la Nouvelle Industrie et mon blog en anglais. N’oubliez pas ma chaine podcast, si vous préférez m’écouter à votre convenance, et mon fil twitter.

Bon retour masqué. Que le monde d’après vous soit favorable.


 

Août 2020

Août est le mois des vacances d’été pour une majorité de français, une curieuse concentration de prises de congés, probablement encouragée par de multiples optimisations locales, qui en retour dégradent furieusement d’autres paramètres : fluidité des autoroutes aux jours de grands départs/retours, espace disponible sur les plages, affluence concentrée avec perte d’opportunités de ventes... 

Ces vacances auront une saveur différente des précédentes, ne serait-ce que parce que le port du masque facial de plus en plus requis altère la perception olfactive et que le coronavirus s’est invité dans les bagages, qu’on le veuille ou non. On reste également davantage entre nationaux, les restrictions et risques liés aux voyages n’amènent plus les vagues de touristes étrangers et les français se résolvent en masse à rester dans leur pays (une invite qu’une partie d’entre eux destinent volontiers aux étrangers précisément...).

Les vacanciers trouveront-ils la détente nécessaire après l’épisode de confinement général ? Pas sûr, car nombre d’entre eux doivent se demander s’ils auront toujours un emploi d’ici la fin de l’année. Et même s’il le conserve, que réserve l’avenir ? Personne ne peut répondre à la question avec certitude, mais tout un chacun peut se préparer à affronter l’inconnu. J’ai proposé deux vidéos en ce sens : Prépararez-vous à votre exercice SWOT  et Swotez vous !  Il s’agit, à l’aide de cette technique d’analyse, d’être clair sur ces propres forces et faiblesses ainsi que de réfléchir aux menaces et opportunités que l’avenir proche peut réserver. Les vacances et la “distance” avec le travail libèrent l’esprit pour ce type d’introspection.


 

Juillet 2020

En ce début du mois de juillet 2020, la France n’en finit pas de sortir du confinement et du monde d’avant. Comme c’était prévisible, les (grandes) entreprises annoncent déjà les réductions d’effectifs. Elles le font après avoir rapidement versé des dividendes aux actionnaires et tendu la sébile pour puiser au tronc commun des subventions publiques, que leurs futurs chômeurs ont déjà contribué à payer. Ces mêmes chômeurs aideront à rembourser les dettes de l’état. Et si pas eux, leurs descendants. J’éclaterai certainement de rire la prochaine fois que j’entendrai mentionner l’éthique des affaires.

Pour les petits commerces, il y a l’appel au civisme économique des consommateurs. Autre injonction cynique. Je consomme pour couvrir un besoin, pas pour faire du social. Vient ensuite l’analyse de la valeur perçue pour le prix demandé. Et là encore, les consommateurs ne sont pas là pour faire du social ou passer l’argent dans le grand cycle de la consommation. Ca c’était le monde d’avant, il me semble.

Devançant la vague de licenciements, j’ai proposé dans l’ordre une capsule sur l’analyse SWOT en général, puis une vidéo sur la préparation au SWOT appliqué à soi-même et enfin une vidéo qui explique l’analyse SWOT appliquée à soi-même. J’ai testé et trouvé cela très éclairant. Comme cela fait un moment et que la conjoncture économique et sociale ont largement changées, il est temps de la refaire, cette analyse.

Je me suis aussi posé des questions autour des 5S en cette période de confinement d’abord, puis de retour dans les locaux des entreprises. Une petite expérience avec un robot virtuel qui remplit les formulaires à ma place, et ça me le rend sympathique. A celles et ceux dont il a piqué le job probablement moins. Mais en compensation ils peuvent se former à des tâches à plus forte valeur ajoutée ou attendre l'émergence des nouveaux métiers, grâce à l’hypothèse W.