Christian HOHMANN

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Nouvelles vidéos

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Mise à jour le Mardi, 27 Juin 2017 04:43
 

Amélioration continue : Gérer les frustrations liées à la courbe en S

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En matière d'amélioration continue les chefs de projet doivent savoir gérer les frustrations liées à la courbe en S.

La courbe en S est la forme de la courbe de performance dans le temps. Elle décrit un temps de latence (t1) avant que la performance (p1) ne décolle après mise en place des améliorations, puis une montée plus ou moins rapide avant une stabilisation au nouveau niveau de performance (p2).

Ce temps de latence après la mise en place des premières améliorations, pour que les améliorations commencent à être perceptibles, a plusieurs causes possibles et peut poser différents problèmes.

La raison la plus triviale d’une absence d’effets notables est (../..)

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Mise à jour le Vendredi, 23 Juin 2017 05:57
 

Mai 2017

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Comme les clips vidéo semblent tenir leur promesse quant à intéresser les visiteurs de ma chaîne YouTube ou de ce site, je persévère dans la production. En avril j’ai par exemple partagé mes étonnements récurrents au fil de mes missions en entreprises ou encore les bénéfices du Logical Thinking Process. 

Je me suis également souvenu de ce confrère outré qu’un jury de conférence lui reproche ses fautes d’orthographe, une colère bien mal placée et un thème pour un article à lire ici.

Si la maintenance, en tant que fonction, ne fait plus guère recette, le TRS (OEE) continue à être utilisé. Faut-il rappeler que le TRS a été révélé au travers de cette démarche oubliée qu’est la Maintenance Productive Totale (TPM) ? L’amélioration du TRS n’est cependant pas une affaire de maintenance.

Côté blog en anglais, j’ai publié cinq articles en avril, qui pourraient vous intéresser.


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Mise à jour le Mardi, 09 Mai 2017 11:42
 

Juin 2017

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L’actualité politique française ainsi que climatique du mois de mai 2017 a démontré, si cela était encore nécessaire, à quel point notre monde est VUCA, Volatil, Incertain, Complexe et Ambiguë. Durant ce mois là, j’ai publié “on n’est pas à l’abri d’un coup de chance”, un billet de bonne humeur (pour une fois) et sans aucun rapport avec ce qui précède.

J’ai aussi exploité l’enregistrement vidéo de ma conférence sur la définition et le déploiement de stratégie à l’aide d’outils logiques, mis en ligne sur ma chaîne YouTube en 3 parties d’environ 30 minutes chacune. Vous pouvez aussi retrouver les 3 vidéos sur >cette page dédiée<

4 nouveaux livres m’ont été offerts, avec attente de mes commentaires. Ceux qui le mériteront trouveront leur place sur ma playliste “Livres et lu pour vous”.

Quant aux étudiants paniqués face aux échéances qui arrivent, je leur renouvelle mes voeux de succès et plus encore l’expression de ma ferme détermination à ne pas faire leurs devoirs à leur place.

Côté blog en anglais, je me suis plus intéressé à la collaboration hommes-robots et aux promesses de l’industrie du futur quant à l’emploi. Les discours me paraissent un peu trop optimistes pour être tout à fait honnêtes et je me demande si ce n’est pas la crainte de voir de nouveaux Luddites fracasser les cobots qui pousse les promoteurs à minimiser les impacts sur l’emploi humain..?

En ce tout début juin, une journée d’échange avec Davy Pillet, co-auteur avec son père Maurice de Design For Six Sigma, fut non seulement un moment agréable, mais également productif en matière de futures publications et travaux en collaboration.


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Mise à jour le Samedi, 10 Juin 2017 15:45
 

Avril 2017

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Christian HOHMANN

Le mois de mars m’a procuré une expérience peu banale : un participant à l’une de mes formations, ému au larmes d’avoir pu y participer - comprenez “que sa hiérarchie l’y inclut” - et d’y trouver matière à l’aider dans son travail au quotidien. C’était à quelques milliers de kilomètres de Paris, en Europe Centrale. 

Là-bas les conditions de travail ne sont pas encore au standards ouest-européen, ni sa durée hebdomadaire, ni les congés annuels et certainement pas les salaires. Pourtant, les ouvriers sont des bosseurs et mes stagiaires appliqués. Un exercice donné est un ordre qui n’est ni discuté ni négocié. 

Voyant l’intérêt sincère à ce que je peux apporter et les besoins à couvrir, je vais y retourner avec motivation.

Côté vidéos sur ma chaîne YouTube, j’ai mis en ligne une playliste “Christian fait son professeur”. Ce titre est dû à l’affectueux sobriquet de “professeur” dont on m’affuble souvent, un rôle que j’endosse volontiers et un surnom que j’assume avec un brin d’autodérision.

Je ferai mon professeur lors de ma formation Lean Management le 6 avril, lors de ma conférence à l’université de Savoie le 13 avril, à l’Université Technologique de Troyes à la rentrée prochaine et partout où mes missions me mèneront.

Peut-être devant vous...


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Mise à jour le Samedi, 01 Avril 2017 17:39
 


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