Nicolas Hennion explique l'entreprise libérée, concept convergent de pratiques expérimentales menées indépendamment par différentes entreprises dans plusieurs parties du monde. Il s'agit d'un changement de gouvernance, de la gouvernance hiérarchique vers la pression par les pairs, de distribution des prises de décisions. L'entreprise libérée est également un lieu de "plénitude" et une organisation centrée sur une raison d'être.
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