C’est la rentrée. En septembre la grande majorité des actifs français sont revenus de leurs vacances et reprennent le travail, et leurs enfants l’école.
Les vacances d’été, outre reposantes, sont en général des moments de réflexion sur son boulot, sa carrière, son entreprise, son équipe... et d’anticipation, voire de prises de résolutions pour la rentrée. Car rares sont les Dirigeants et Managers qui arrivent à se déconnecter totalement du travail. Vous en faites peut-être partie ?
Pour ces moments de réflexion ou de rêveries créatives, face à l’océan, la piscine ou le sentier à gravir, peut-être avez-vous visionné ma vidéo “Qu'en est-il de l’alignement des actions sur les objectifs de l’entreprise ?”. Si l’outil proposé - le Goal Tree - vous a interpellé, vous pouvez me contacter pour vérifier comment le mettre en oeuvre dans votre organisation.
Si vous avez eu un sursaut en visionnant la vidéo à propos de l’indicateur OTIF (On Time In Full), pour vous rendre compte que votre organisation n’est pas très OTIF, vous pouvez me contacter également.
Et si finalement vous cherchez le bon format pour animer les ateliers, chantiers et projets, vous ne savez pas si le format sur cinq jours tel que décrit dans l’épisode “Les chantiers kaizen 5 jours existent-ils toujours ?” est ou n’est pas désirable dans votre cas, contactez moi.
Discrétion assurée.
Tarif d’un expert, pas de bénévolat. Ce que je peux offrir est déjà en ligne.
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